为全面提高干部队伍的整体素质，更好地服务全市科技工作大局，结合我局实际情况，现决定全面开展“每周一学、每月一论、每季一书、每年一技”为主题的“四个一”创建学习型机关活动，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　创建学习型机关活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以提高干部队伍整体素质为根本，创新学习理念、学习方式和学习机制，努力做到学习理论与指导实践相结合，在真学、真懂、真用上下功夫，不断增强干部职工的理论修养和工作水平。

　　二、目标要求

　　通过在局机关全面开展“四个一”的创建活动，让每个机关干部每周学习一篇理论文章，每月开展一次科创论坛，每季度看一本好书，每年掌握一门新的业务技能。除机关统一安排的学习活动和学习内容外，每人都要制定个人的学习计划，不论是政治理论书籍、还是业务刊物、文学作品等都可以列入个人的学习内容。在创建活动中要求做到“四有”，即有计划、有学习笔记、有体会文章、有一技之长，努力使干部职工树立终身学习的理念、创新学习的理念，从而实现思想境界有新变化、能力素质有新提高、创新能力有新增强、整体工作有新起色的总体目标。

　　三、学习内容

　　创建“学习型机关”，要紧密结合当前国内外政治经济形势和社会经济发展的新动向，结合科技工作实际，满足干部职工知识更新和素质提高的要求，不断丰富学习内容。

　　（一）坚持学习政治理论知识。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十八届五中全会精神及习近平总书记的一系列新理念新思想新战略，牢固树立立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的宗旨，不断提高干部职工的政治理论水平和思想政治素质。各科室、局属各单位要根据各自的工作特点，合理安排自学时间，每周自学时间不少于一天。

　　（二）坚持学习科技政策、法律及相关业务知识。认真学习《习近平关于科技创新论述摘编》、《科学技术进步法》、《科技成果转化法》、《专利法》、《信息公开条例》等，同时结合自身岗位职责认真学习低碳、节能减排、循环经济、可持续发展、高新技术企业申报、企业加计扣除等方面的新知识、新规则和新技能。此外，还要加强《宪法》、《公务员法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规及计算机、信息网络、公文写作等方面知识的学习。

　　（三）坚持办好科创论坛。科创论坛原则上安排在每月月底（一般为每周一上午），坚持“每月一论”，按三个流程进行。首先由班子成员带领机关干部进行经典诵读；然后由班子成员或机关干部结合自身岗位实际、工作需求进行相关业务知识的专题讲座或进行政策解读，必要时外请有关专家学者来局内授课辅导，专题讲座结束后，干部职工要结合个人学习情况谈出学习体会或提出相关的意见、建议；最后，机关干部可以结合个人特长，与大家分享有益知识。

　　（四）坚持开展读书活动。按照市委宣传部推介的必读和自学书目，结合局机关阅览室书目，机关干部每人每季度应至少精读一本书，并写出心得体会，以强化读书习惯，提高思考分析问题能力。

　　（五）坚持每年掌握一门新的业务技能。局机关可采取“传、帮、带”等方式，传新、帮新、带新，促进干部成长，帮助其熟悉科技部门工作情况，传授工作经验。此外，机关干部还可根据工作岗位和专业特长，按照“机关需要什么，干部就学习什么”的原则，确定技能学习计划，达到每年掌握一门新的业务技能目的，并将学习成果积极应用于工作中。

　　四、主要措施

　　（一）强化组织领导。成立由党组书记、局长李军华同志任组长，党玲玲、孙纳新同志任副组长的创建“学习型机关”活动领导小组，办公室和监察室具体负责做好创建“学习型机关”活动的安排、督促等日常工作。局班子成员要按照“四个一”的标准带头落实学习制度，带头执行学习规定要求，切实做到思想认识到位、组织领导到位、任务落实到位。

　　（二）强化宣传学习。局办公室要通过济源科技网、济源科技公众号等形式积极开展学习活动的宣传，努力营造创建学习型机关的浓厚氛围，同时要将科创论坛作为一项长期的制度执行，要在实践中积极探索，不断完善，逐步提高，力求做到学有所用，学以致用。

　　（三）强化督查考核。集中学习实行会前点名制度，非特殊情况不得缺席。局纪检监察室要对迟到、早退、中途脱岗、无故缺席人员每月进行一次通报，同时将个人学习情况作为年度考核和干部提拔任用的依据之一。

　　2016年4月15日

市科技局2016年科创论坛安排表